solución
definir los siguientes conceptos:
emprendimiento, cultura del emprendimiento, como el emprendimiento ayuda al desarrollo de la persona.
emprendimiento: El emprendimiento ciertamente, no es para todos. Y de entrada, este podría no ser el mejor ni el más motivador encabezado para un artículo, pero es simplemente la verdad.
Ciertamente, y por estos días, emprender es hacer algo que puede ir muy en contra de los paradigmas de la sociedad. Tanto así, que incluso a muchos de quienes emprendemos de diferentes maneras, se nos critica en principio prácticamente sin argumentos diferentes al hecho de no estar haciendo lo que todos hacen.
Por eso es que el emprendedor se encuentra con ciertos obstáculos en su camino, porque emprender no es algo que ya se haya estipulado por la sociedad como un camino específico a seguir. De hecho, nunca se podrá hacer.
Siempre que la sociedad establezca un camino predeterminado para las personas, el emprendimiento encontrará uno alternativo, que de cierto modo será mucho .mejor y más óptimo
En todo caso, hablemos concretamente del emprendimiento hoy en día.
cultura del emprendimiento: La cultura del emprendimiento es una manera de pensar y actuar, orientada hacia la creación de riqueza, a través del aprovechamiento de oportunidades, del desarrollo de una visión global y de un liderazgo equilibrado, de la gestión de un riesgo calculado, cuyo resultado es la creación de valor que beneficia a los emprendedores, la empresa, la economía y la sociedad.
Es el conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas, que comparte un grupo de personas hacia el EMPRENDIMIENTO, que surgen en la interrelación social, los cuáles generan patrones de comportamiento colectivos y establece una identidad entre sus miembros y lo identifica y diferencia de otro grupo.
como el emprendimiento ayuda al desarrollo de la persona: Formación integral en aspectos y valores como: el desarrollo integral del ser humano y su comunidad, autoestima, autonomía, sentido de pertenencia a la comunidad, trabajo en equipo, solidaridad, asociatividad , desarrollo del gusto por la innovación, el estímulo a la investigación y el aprendizaje permanente. Cuando el individuo se siente tranquilo consigo mismo, es muy probable que también lo esté con su entorno personal y laboral. El trabajador debe gozar de salud y de equilibrio emocional.